印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程, 试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理，而尽可能弱化自己的不足或避免 别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

　　根据上述定义，下列属于获得性印象管理的是( )0

　　小周没有谈过恋爱，但在大学宿舍对室友说，以前有好几个女生喜欢他

　　汪经理在董事长面前总是表示自己见识浅薄，还需董事长多多指教，以提高自 身能力

　　公司领导分配老陈一项任务，老陈很久没有完成，在领导督促他时，他说:“这 段时间很忙，会尽力完成。”

　　小徐新来单位，对几个老员工的意见总是虚心接受，并常常表示作为新人很佩 服他们